日本乂乄乄乄乄9| 推动高质量发展·权威发布｜黑龙江：发力打造发展新质生产力实践地

新浪新闻网 2024-04-27 21:58:31 来源: 原创

日本乒乓球历史性的第9次冠军

开头：

日本乒乓球队在2021年的世界乒乓球锦标赛上首次获得男子团体冠军，这是该国乒乓球历史上的第9次重大胜利。这个突破性的胜利不仅展示了日本团队的实力，也为整个亚洲乒乓球运动带来了鼓舞和激励。在本文中，将探讨这次胜利的原因以及对日本乒乓球队和整个运动的影响。

第一段：强大的球员阵容

第一段的小标题：“协同作战”

日本乒乓球队在这次比赛中表现出色，其中一个关键原因是他们拥有一支强大的球员阵容。队伍中的每个人都充满实力和经验，他们相互合作，形成了一个无与伦比的团队。队长张本智和、丹羽孝希和水谷隼等乒乓球高手展示了他们的技术和战术能力。他们之间的相互配合和默契使得他们能够在比赛中发挥出最佳水平。团队成员不仅在各自的比赛中表现出色，而且在团体赛中也展现出了卓越的表现。他们的努力和奉献精神令人钦佩，是这次获胜的重要因素之一。

第二段：国家支持和培训计划

第二段的小标题：“投资和培训”

除了强大的球员阵容外，日本乒乓球队还受益于国家的全面支持和专业的培训计划。日本政府和乒乓球协会为乒乓球运动投入了大量的经费和资源，以培养年轻有为的球员。他们为运动员提供高品质的训练设施和专业的教练团队，确保他们得到最佳的培训和发展机会。此外，日本乒乓球队还积极参加国内和国际比赛，以提高球员的比赛经验和技术水平。这种系统性的投资和管理为日本乒乓球队的成功打下了坚实的基础。

第三段：激励亚洲乒乓球运动

第三段的小标题：“带动亚洲乒乓球发展”

日本乒乓球队的成功不仅仅影响着本国，也对整个亚洲乒乓球运动产生了积极的影响。亚洲一直以来都是乒乓球的重要势力范围，中国和韩国等国家一直是该运动的强势参与者。然而，日本乒乓球队的突破性胜利向其他亚洲国家证明，他们有能力与传统强队竞争并取得胜利。这不仅为亚洲乒乓球运动注入了新的活力和竞争力，也鼓舞了更多年轻人加入并追求自己的梦想。

结尾：

综上所述，日本乒乓球队在2021年世界乒乓球锦标赛上的取得历史性的第9次冠军表明了他们在乒乓球领域的实力和潜力。强大的球员阵容、国家支持和培训计划以及对亚洲乒乓球运动的激励作用是他们获胜的关键因素。这次胜利不仅对日本乒乓球队和球员们本身意义重大，也为整个亚洲乒乓球运动带来了新的机遇和挑战。随着日本乒乓球队的不断发展壮大，我们有理由相信，他们将在未来赢得更多荣誉和成就。
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　　中新网4月26日电国务院新闻办公室4月26日举行“推动高质量发展”系列主题新闻发布会，黑龙江省委副书记、省长梁惠玲围绕“牢牢把握在国家发展大局中的战略定位奋力开创黑龙江高质量发展可持续振兴新局面”作介绍。

4月26日，中国国务院新闻办公室在北京举行“推动高质量发展”系列主题新闻发布会，黑龙江省委副书记、省长梁惠玲，黑龙江省委常委、常务副省长陈少波，副省长余建，副省长徐向国围绕“牢牢把握在国家发展大局中的战略定位奋力开创黑龙江高质量发展可持续振兴新局面”作介绍，并答记者问。中新社记者杨可佳摄

　　在回答关于“如何因地制宜发展新质生产力”的问题时，梁惠玲指出，黑龙江专门制定出台了加快形成新质生产力行动方案，重点从三方面发力，打造发展新质生产力实践地。

　　一是抓住科技创新这个动力源。去年出台创新发展60条、科技创新引领产业振兴若干措施等，成立哈工大先进技术研究院、人工智能研究院等科技成果转化平台，全省转化重大科技成果589项，高新技术企业增长22.9%。用好哈大齐国家自主创新示范区等国家级科技创新平台载体，强化重大科技攻关，培育战略科技力量，在智能机器人、生命科学、陆相页岩油等领域攻克一批原创性、颠覆性技术。坚持企业出题、科研解题、市场阅卷，完善以企业为主体的产学研用协同创新机制，打造环大学大院大所创新创业生态圈，培育引进一批高新技术企业，加快科技成果就地转化，壮大发展新动能。

　　二是把握“因地制宜”这个关键。坚持从自身的资源禀赋、产业基础、科研条件出发，围绕构建具有龙江特色优势的现代化产业体系，因地制宜发展新质生产力。一方面，让老树发新枝，开展千企技改行动，抓好制造业数字化转型、中小企业数字化赋能等重点工作，加快传统产业转型升级，一季度技改投资增速达到43.9%。一方面，打造振兴发展新引擎，实施战略性新兴产业倍增计划和未来产业孵化加速计划，大力发展战略性新兴产业和前瞻布局未来产业，一季度高端装备、航空航天、电子信息等产业产值均实现两位数增长。

　　三是激活人才这个第一资源。着力完善人才工作机制，为发展新质生产力提供动力支撑。持续释放政策效应，以人才振兴60条为牵动，陆续出台系列配套文件，全力破除人才培养引进使用等机制障碍，不到2年时间，全省人才资源总量增加26万余人，高校高级职称人才由净流出转为净流入。持续激发人才创新活力，围绕薪酬分配、成果转化等，推进人才体制机制改革，用好科研经费“负面清单”等制度，加快把人才第一资源转化为创新第一动力。

【编辑:李骏】

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